CARTA DE PRESENTACION

Como ya os dije en entradas anteriores, junto a nuestro currículum vitae, siempre que nos sea posible, es recomendable que adjuntemos una carta de presentación, dedicada a la empresa y puesto concreto al que queremos optar como candidatos.

El objetivo principal de la carta de presentación es, además de destacar nuestros puntos fuertes y nuestra disposición al puesto concreto al que nos dirigimos, para conseguir la deseada entrevista de trabajo; y ¿cómo vamos a conseguir ese objetivo? pues bien, lo lograremos redactando una carta de presentación con las siguientes características:

• Encabezado: se pondrán tus datos personales (nombre, dirección y teléfono) y los datos personales de la empresa (nombre y dirección).
• Lugar y fecha: del momento en el que envías dicha carta.
• Motivo de la carta de presentación: en el primer párrafo debes mencionar el motivo por el que te pones en contacto con la empresa, el puesto al que deseas acceder y brevemente el conocimiento que tienes sobre esa empresa.
• Razón por la que deseas el puesto de trabajo: en el segundo párrafo deberás hacer mención a tu idoneidad para el puesto vacante, destacando tus puntos fuertes, experiencia y formación relativa al empleo, mencionando también el CV que adjuntas.
• Conseguir el objetivo de la carta de presentación: en el último párrafo deberás dejar constancia de tu disposición y deseo hacia una entrevista de trabajo o proceso de selección y a resolver cualquier duda sobre el curriculum vitae adjuntado.
• Despedida: ésta deberá ser sencilla a la espera de noticias del receptor.
• Firma: por último escribirás tu nombre y apellidos (al menos el primero) y firmarás la carta de presentación para darla por terminada. 

Os adjunto un ejemplo gráfico sobre un modelo de carta de presentación, que espero que os sirva de ayuda y os sea útil para confeccionar vuestras sucesivas cartas de presentación:

 

CURRICULUM VITAE - CV

En esta entrada vamos a exponer de manera clara cómo debe confeccionarse un currículum vitae y qué información debe contener. 

Teniendo en cuenta que, seguramente, allá donde enviéis vuestro currículum vitae, no sólo reciban el vuestro, sino muchísimos más, debéis tener en mente que vuestro currículum vitae ha de resaltar frente a todos aquellos otros CVs que haya sobre la mesa.

Pues bien, para conseguir ese propósito, además de darle un toque personal, debemos ordenar claramente la información en nuestro currículum vitae, para mostrar rápidamente aquello que queremos ofrecer de nosotros en esas líneas. 

Los elementos básicos que deben aparecer en el currículum vitae son: 

• Título: ya sea el simple "Currículum Vitae" o tu nombre y apellidos en cabeza. 
• Datos personales: nombre y apellidos (si no lo has utilizado en el título), lugar y fecha de nacimiento, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc. 
• Formación académica: estudios que has realizado, indicando fechas, centro y lugar donde los has cursado. 
• Formación complementaria: como cursos, seminarios, jornadas de formación, etc., indicando también las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados. 
• Experiencia laboral: ésta debe ir principalmente enfocada a la experiencia previa que hayas tenido sobre el puesto al que vas a acceder. Aquí también deberás señalar las fechas, la empresa en la que trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. 
• Idiomas: en este apartado nombrarás los idiomas que dominas, el nivel que tienes en cada uno de ellos y si posees algún título o certificado que lo acredite. 
• Otros Datos de Interés: en este apartado deberás mencionar tus nociones de Informática (nivel de dominio, programas, manejo, sistemas operativos, etc.). Y, además menciona otros aspectos como el carnet de conducir, tu disponibilidad, tiempo de incorporación, etc. 

Además, te expongo tres maneras de organizar esta información, relativa a la cronología de las acciones que se mencionan en tu currículum vitae: 

• El Currículum Vitae cronológico: en él se presenta la información de más antigua a más reciente. Este formato permite visualizar el recorrido y evolución de tus estudios y experiencia. 
• El Curriculum Vitae cronológico inverso: empieza por los sucesos más recientes hasta los más antiguos, resaltando, quizás, aspectos actuales más relevantes para el puesto al que deseas acceder. 
• El Curriculum Vitae funcional: en este modelo se ordena la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado, resaltando aspectos más importantes y permitiendo omitir aquellos que no interesan tanto. 

Por último, no olvides que tu currículum vitae no deberá tener una extensión superior a 2 o 3 páginas (en este caso, menos en mejor), es muy importante que revises la ortografía, cuida mucho la imagen de presentación (tipo de letra, márgenes, estilo, etc.), y, en caso de adjuntar una fotografía (recomendable), que ésta sea tipo carnet, reciente y con un fondo blanco o claro.

PORTALES DE EMPLEO

¿Qué son los portales de empleo?

Los portales de empleo son páginas web donde diversas empresas ofrecen una serie de ofertas de empleo, con el fin de que aquellos que estén interesados en acceder a esas ofertas, las soliciten y comience un proceso de selección de candidatos.

En estos portales de empleo, los usuarios que buscan esas ofertas, tienen la posibilidad de diseñar un CV on-line, y tenerlo disponible a la hora de inscribirse en las ofertas de empleo deseadas. Otra posibilidad que existe en estos portales de empleo, es que al solicitar una oferta te da la opción de "subir" tu propio CV, en formato Word o PDF, o acceder a alguna dirección de correo electrónico de la misma empresa con la que estas contactando y ponerte en contacto directo con ellos.

En los portales de empleo existe un amplio abanico de oportunidades laborales, pero como dije en la entrada anterior "El difícil trabajo de buscar trabajo", hay que seleccionar las ofertas a las que queremos proponernos como candidatos, y quizás os preguntareis ¿Por qué? yo me "apunto" a todo y a ver si tengo suerte, sí, eso esta muy bien, pero tu CV seguramente no se adapta a "todo" lo que solicites, y las empresas van a descartar tu candidatura a la primera, lo que supone que te puedas desanimar por pensar que no estas consiguiendo lo que querías, además, si volvéis a recordar, es muy aconsejable enviar junto con tu solicitud de empleo, una carta de presentación, y esa carta debe estar dirigida a la empresa y oferta en concreto, y no vas a estar escribiendo 100 cartas de presentación diarias, es muy costoso, a no ser que haya 100 ofertas que realmente te interesen y se adapten a tu perfil.

Pues bien, para concluir esta entrada, os voy a citar una serie de portales de empleo para que os pongáis manos a la obra a buscar ofertas de trabajo:

• InfoJobs uno de los portales de empleo más conocido, que reúne miles de ofertas de empleo de todo el territorio español. las ofertas las puedes buscar por comunidades o por áreas de trabajo.
• Monster es uno de esos portales de empleo que te permite la opción de contactar directamente con la empresa a la que deseas acceder.
• Laboris quizás de los portales de empleo menos conocidos, es muy similar en funcionamiento a Infojobs.
• StudentJob es un portal dirigido a jóvenes en busca de empleo o estudiantes, teniendo la opción de buscar ofertas sólo para el período de verano, en turno de noche, como becario, etc.

Existen muchos más portales de empleo, sólo tenéis que poneros en marcha y buscar vuestra oportunidad. Si conocéis algún otro portal y queréis compartirlo, os animo a que lo dejéis en comentarios.