La semana pasada, se celebró la Semana de la Conciliación de la vida laboral y la vida familiar, con la que se propuso la iniciativa #salpuntual (celebrado por primera vez en España, por la plataforma Mujeres Directivas y el movimiento #mamiconcilia) o Go Home on Time Day (Desde 2000 en el Reino Unido, por la organización Working Families), es una iniciativa que pretende concienciar tanto a trabajadores como a empresas de que se cumplan los horarios laborales, haciendo un llamamiento para salir puntualmente del trabajo, al menos un día, siendo ese día el pasado 24 de septiembre.
La iniciativa #salpuntual pretende lograr una reflexión sobre la importancia de la conciliación familia y trabajo de manera efectiva, consiguiendo, aunque sea por un día, que esa conciliación sea real, dejando claro que en España estamos muy por detrás, en este aspecto, respecto a otros países europeos.
Entre las medidas que desde Mujeres Directivas y #mamiconcilia, se proponen, están que se eviten reuniones a última hora, que no se hagan viajes de largo trayecto, que se encargue a un alto cargo que apague las luces y cierre la puerta a la hora, o que se impida que los trabajadores se lleven el portátil o móvil del trabajo a casa, para evitar continuar con el trabajo más allá del horario establecido y sin obtener represalias por ello.
De esta manera, se pone el primer paso de un largo camino, que aún queda por recorrer, en cuanto a las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar que deberían establecer todas las empresas, ya que toda mejora, al fin y al cabo, reportará un mayor desarrollo de los trabajadores, de las organizaciones y de los procesos productivos.
